Gmina Paszowice - paszowice.pl

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE  

„GŁÓWNY KSIĘGOWY” W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PASZOWICACH

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Paszowicach ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Paszowicach, 59-411 Paszowice, Paszowice 260

 

STANOWISKO PRACY: Główny księgowy

Wymiar czasu pracy: ¾ etatu

 

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych,

3. zaświadczenie o niekaralności z KRK (Sąd Legnica),

4. spełnianie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 i 3 oraz ust. 3 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260),

5. spełnienie jednego z poniższych warunków:

1. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości budżetowej;

2. ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna o kierunku rachunkowość i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości budżetowej,

6. zaświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku,

7. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, zwłaszcza w zakresie narzędzi biurowych (Ms Office).

 

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość ustaw: o pracownikach samorządowych, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, o fnansach publicznych, o rachunkowości,

2. predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność, umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole, zdolności analityczne oraz kontaktów z podmiotami zewnętrznym.

 

3. Warunki pracy:

1. miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Paszowicach, 59-411 Paszowice, Paszowice 260,

2. zatrudnienie 3/4 etatu,

3. praca z komputerem, obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych;

4. praca siedząca;

5. u pracodawcy utworzony jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;

6. budynek nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

 

4. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Prowadzenie  księgowości i rachunkowości jednostki.

2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.

3. Dokonywanie wstępnej kontroli:

1. zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,

2. kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji  gospodarczych i finansowych.

4. Kontrola legalności dokumentów finansowych dotyczących realizacji budżetu.

5. Analiza realizacji dochodów i wydatków jednostki, występowanie do Urzędu Gminy z wnioskiem w sprawie zmian budżetu w planie finansowym.

6. Opracowanie zasad sporządzania, przyjmowania, obiegu i przechowywania dokumentów finansowych.

7. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości.

8. Współdziałanie z bankiem i organami skarbowymi.

9. Prowadzenie ewidencji analitycznej dłużników alimentacyjnych, uzgadnianie stanu zadłużenia z działem merytorycznym,

10. Księgowanie dokumentów księgowych w systemie komputerowym,

11. Uzgadnianie zapisów księgowych na poszczególnych kontach syntetycznych i analitycznych oraz dokonywanie analiz obrotów i sald na poszczególnych kontach księgowych i kontrahentów,

12. Dokonywanie wpisów przychodów i rozchodów środków trwałych i sprzętu, podlegające ewidencji analitycznej w książkach inwentarzowych,

13. Współdziałanie ze Skarbnikiem Gminy i Kierownikiem Ośrodka w zakresie opracowywania projektu budżetu poprzez planowanie potrzeb rzeczowych i finansowych dotyczących prowadzonych działań.

14. Przygotowywanie projektów planów finansowych w/w jednostki, a także zmiany w ciągu roku budżetowego.

15. Sporządzanie sprawozdawczości i bilansu w/w jednostki.

16. Wystawianie not obciążeniowych

17. Dekretacja wyciągów bankowych, raportów kasowych i sporządzanie wewnętrznej dokumentacji księgowej.

18. Prowadzenie księgi głównej i analitycznej.

19. Prowadzenie ewidencji kosztów.

20. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia Ośrodka.

21. Organizowanie inwentaryzacji środków trwałych i przedmiotów nietrwałych.

22. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.

23. Prowadzenie kasy w czasie nieobecności kasjera,

24. sporządzanie przelewów w systemie bankowości elektronicznej,

25. przygotowywanie dokumentów księgowych do archiwizacji,

26. stałe podnoszenie kwalifkacji zawodowych poprzez systematyczne przyswajanie obowiązujących przepisów,

27. Realizacja innych działań w zakresie uregulowanym odrębnymi przepisami.

28. Wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Ośrodka i Skarbnika Gminy,

29. Przestrzeganie przepisów prawa.

 

5. Informuję, że w miesiącu wrześniu 2018 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Paszowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

 

6.  Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej;

3. kwestionariusz osobowy

4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)

5. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

6. oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karn, o treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko mnie postępowanie karne”,

7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach: kserokopie dyplomów, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;

 

DOKUMENTY APLIKACYJNE

List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2018 r, poz.1000). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018, poz. 1260). Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji do pracy.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w siedzibie Ośrodka lub doręczone listownie w nieprzekraczalnym terminie do dnia  31 października 2018 r. do godz. 14.00 na adres:

 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

59-411 Paszowice

Paszowice 260

 

w zaklejonych kopertach zaopatrzonych w adres zwrotny z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Głównego księgowego”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Paszowicach) nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Paszowicach w dniu 2 listopada 2018 r. o godz. 13.00.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy www.bip.paszowice.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gminnego  Ośrodka Pomocy Społecznej w Paszowicach, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze

INNE INFORMACJE:

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, oświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. Nie złożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.

 

Osoby, które spełniły niezbędne wymagania formalne i zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym e - mailem lub telefonicznie poinformowane.

 

Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym e-mailem lub telefonicznie poinformowane.

Zatrudnienie wybranego kandydata odbędzie się na podstawie umowy o pracę.

 

Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.

 

Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu i których nazwiska zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane zostaną do archiwum zakładowego.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 76/ 870-11-23

Kwestionariusz_osobowy do pobrania