.jpg)
Dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników w świetle obowiązujących przepisów
Wójt Gminy Paszowice informuje, że na podstawie art. 122 ust. 7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2019 r., poz. 1148 ze zm.) Pracodawcy mogą uzyskać od gminy, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego w celu jego przygotowania zawodowego.
O zawarciu z młodocianym pracownikiem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, pracodawca jest zobowiązany zawiadomić Wójta Gminy Paszowice w celu zabezpieczenia środków na dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony do Wójta Gminy Paszowice w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Do wniosku o dofinansowanie należy dołączyć:
1)kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę,
2)kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy,
3)kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
4)kopia dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,
5)kopia dokumentów potwierdzających datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym,
6)kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika,
7)kopia zaświadczenia z Izby Rzemieślniczej o zakończeniu nauki zawodu przez młodocianego, dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie stosownego egzaminu,
8)kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub KRS,
9)kopia dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek,
10) wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (wzór formularza i instrukcja wypełniania)
11) kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
12)w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika należy dołączyć pełnomocnictwo,
Wszystkie kserokopie dokumentów (na każdej stronie) powinny być potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem - potwierdzenie winno zawierać pieczątkę pracodawcy, jego czytelny podpis oraz datę dokonania potwierdzenia. W przypadku potwierdzenia przez inną osobę należy dokonać potwierdzenia za zgodność z oryginałem niebieskim długopisem.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego pracownika wynosi:
- do 8 081,00 zł - w przypadku nauki zawodu – przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
- do 254,00 zł - za każdy pełny miesiąc kształcenia -w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
- do 10 000,00 zł - w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1
Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.